所有来蚂蚁应聘的朋友们，你们好：
我是蚂蚁国度的主要负责人。写这封信是因为在我们之前招聘的过程中发现了一些问题，这些问题浪费了你们也包括我们的时间，而这些问题其实可以通过事先的沟通和了解可以解决的。所有我们决定应该写这么一封公开信。
蚂蚁成立于2005年10月30日。从时间的维度上看，蚂蚁的历史也是比较悠久的了。现在蚂蚁的几个主要负责人都是最早的那批蚂蚁人做到现在，所以我相信3年的时间，对于这个管理团队而言，经历过的事情以及积累的经验，足以让蚂蚁健康发展。
蚂蚁的业务范围现阶段主要集中在：视频拍摄制作，平面设计印刷，网站建设推广。但是我们的远景目标是做“多媒体行业的领头羊”，以后凡是在多媒体领域的业务，都将整合进来。这也是我们相信蚂蚁可以成长为大公司的一个主心骨。
看起来我们不是专门的网络公司，也不像传统的广告公司，那我们到底是什么公司？这个很难定义，也不用去定义，因为我们是在创造历史。暂且就定为“多媒体公司”吧！
我们公司现在的注册名称是“杭州海看网络科技有限公司”，我们的注册商标是“蚂蚁国度”，一般我们叫“蚂蚁国度”比较多，因为蚂蚁是我们最开始的名字。是有着特殊意义的。
以上是公司的一些基本情况，希望了解更多的可以访问我们的官方网站：http://www.mayiguodu.com。我们还有个官方论坛，但是因为平时大家做项目都很忙，现在去的也不多。
接下来谈谈我们对于员工的一些基本要求吧。
我们主要看重一个人的以下方面：
1.人品。
2.能力。
同时，我们认为：人品是放在第一位的。
所谓人品，就是一个人待物处事的态度。这里面细分的话有很多的内容，具体的东西大家也可以多看看一些关于职场生存的书。这个对你们来说真的非常重要。蚂蚁发展的速度很快，这也是你们发展的机会，但是同时也提高了要求。如果没法和蚂蚁同步发展，结果可以预见。但是反过来一想：你们是愿意和更强的人做伙伴还是一般的人呢？
对于人品，我说几点我们蚂蚁内部比较在意的几点：
1.对于分配给自己的任务，要有不按时完成不罢休的精神。
2.能够坦诚的和自己的上司和同事相处。
3.要遵守纪律。
4.有成功的欲望。即有上进心。
对于能力，我们比较欣赏：
1.能够自己独立解决问题。
2.能够创造性的解决问题。
3.能够说到做到。
这个能力对于技术员来说就是做项目的能力，对于业务员来说就是沟通能力，对于行政管理者来说就是低成本高效率的能力。
其实说到最后的总结就是：你是否可以为公司创造价值？
接着就说说薪水的问题，在我这里，一个月的工资不会低于1500。如果你的能力达不到这个水平，对不起我们没法接受你。如果是高手，以及那些做了一段时间之后水平大大提高的员工，我们会根据上面所说的“创造价值论”来评估工资水平。
最后要说几点很可能让你们在前来应聘之前犹豫的几点现实情况：
1. 在蚂蚁工作，工作压力会比较大。因为我们的目标是远大的，所以我们付出的努力也应该比常人要多。
2.在蚂蚁里面，我们没有花里胡哨的言论，只有踏踏实实的做事。
3.为了追求更好的质量和效果，市场部人员可能会对技术员施加一定的压力。
4.蚂蚁的负责人不注重你说了什么，而是看你做了什么。
但是，我们为什么要这么做你们能明白吗？
如果明白了那就联系我们人资吧。
